J’anime régulièrement des ateliers avec des salariés expérimentés dans les entreprises.

Et il se passe presque toujours quelque chose qui me frappe.

Au début, quand nous parlons de la suite du parcours professionnel, certaines réponses sont prudentes.

« On verra bien. »

« Je ne sais pas trop ce qui est encore possible. »

Ou le fameux :

« À mon âge… »

Puis nous travaillons.

Sur l’expérience. Les compétences. L’énergie. Les envies. La visibilité. Le réseau. Les transformations du travail. Ce que chacun veut continuer à apprendre, apporter ou changer.

Et progressivement, le vocabulaire évolue.

On parle moins de « fin de carrière ».

On recommence à parler de projets.

C’est l’un des enseignements les plus forts de ces années d’accompagnement : beaucoup de professionnels expérimentés ne manquent ni de compétences ni d’envie.

Ils manquent parfois simplement d’un espace où ils peuvent se projeter à nouveau.

Le Parcours R.E.S.T.E.R. s’est aussi construit à partir de ces centaines de rencontres : comprendre ce qui se joue, provoquer le déclic, puis faire quelque chose concrètement.

C’est cette énergie que je veux retrouver dans la communauté.

Un endroit où l’on ne vous demande pas :

« Quand comptez-vous partir ? »

Mais :

« Et maintenant, qu’avez-vous envie de construire ? »

→ Découvrir le Parcours R.E.S.T.E.R.